カスタマーハラスメント及び就活セクハラ対策が義務化されます

ページ番号1020047  更新日 2025年7月3日

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ハラスメントのない職場を作りましょう

ハラスメントのない職場づくりや女性のさらなる活躍推進に向けての法改正が行われました。

すべての企業にカスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント(就活セクハラ)対策が義務化され、従業員数101人以上の企業には、「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」の公表が求められます。

 詳しくは、岡山労働局ホームページをご覧いただくか、岡山労働局雇用環境・均等室(電話086-225-2017)にお問い合わせください。

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このページに関するお問い合わせ

倉敷市 文化産業局 商工労働部 労働雇用政策課
〒710-8565 倉敷市西中新田640番地
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