トライアル雇用について 試行雇用でミスマッチ回避
「トライアル雇用」は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者を原則3カ月間の試行雇用することにより、その適性や能力を見極め、常用雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。労働者の適性を確認した上で常用雇用へ移行することができるため、ミスマッチを防ぐことができます。
詳しくは、岡山県労働局・ハローワークにお問い合わせください。
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倉敷市 文化産業局 商工労働部 労働雇用政策課
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